2月26日上午，集团工会职工（工会会员）代表大会在集团总部多功能厅隆重召开。工会审议通过了集团工会主席张建国的工作报告，对2014年工会工作进行了部署，表彰奖励了一批优秀工会组织及先进个人，董事长王填做了重要的工作指示。
湘潭市总工会主席董湘瑞应邀出席会议。董事长王填、集团副总裁、风险高级总监刘卫平、集团人力资本总监、工会主席张建国出席会议，近200名职工代表参加了会议。会议由集团党委副书记、工会主席、集团人力资本总监张建国主持。
首先，会议审议通过了张建国关于工会工作的报告。在报告中，张建国指出，职工代表大会制度的开展，源于湘潭市总工会和公司党委的正确领导，以及公司董事长王填先生的大力支持。近年来，集团工会组织坚持以党的十八大精神为指导，贯彻落实《工会法》，强化民主管理，突出维护职能。紧紧围绕企业决胜营销的战略，充分发挥工会自身的特点和优势，以建设“美好生活步步高”家文化为主线，依靠广大员工集思广益，发挥员工在企业经营管理和文明建设中主力军作用，有力地促进了企业各项工作的开展，确保企业的稳定、变革与发展。2013年，集团工会一直围绕“完善党群组织建设，搭建公司员工关爱平台；开展争创活动凝聚群团组织决胜营销的驱动力；加强思想教育，丰富文化生活，提高队伍素质，增强凝聚力；关心员工身心健康，营造积极向上的企业氛围。”开展工作。在2014年，集团工会将跟随公司的战略步伐，完善群团组织建设，内升素质，外树形象；开展争先创优，继续发挥党群组织在企业经营过程中的先锋模范作用；建设学习型组织，提高员工队伍整体素质。
在会上，一批优秀工会组织及先进个人受到了表彰和奖励。超市事业部工会、百货事业部工会、便利事业部工会以及岳阳地区分工会荣获优秀工会委员会。集团本部管委会、置业公司管委会荣获优秀同济互助会管委会。超市事业部爱心执委会、百货事业部爱心执委会荣获优秀福光基金爱心执委会。集团本部分工会李音、超市事业部分工会刘晶晶、百货事业部分工会兰玲、置业公司分工会黄奕、便利事业部分工会王平波、岳阳地区分工会熊放荣获先进工会工作者。此外，许多工会工作者也获得省市级荣誉。百货行政部部长兰玲、大卖场五星营运部部长侯俊、公共事务部后勤保障经理李音均荣获湖南省《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动优秀个人奖；信息管理部信息高级总监彭雄家庭获得市妇联、市文广新局授予的湘潭市“书香家庭”荣誉称号；林大店综合处处长裴淑宏荣获2013年“幸福湘潭，劳动最美”职工读书征文比赛一等奖和湘潭市莲城读书征文活动二等奖。
湘潭市总工会主席董湘瑞发表讲话，对步步高工会各级组织扎实创新的工作表示赞赏和肯定。随后，董事长王填对工会工作做了重要指示。首先，他表示，希望工会组织真正倾听到员工的呼声。“工会组织不同于经济形式的组织，它是自下而上的，是与公司管理平台互动的。例如工会组织要积极反映其所在地区同行基层员工的薪酬标准，与我们进行对比，我们的薪酬要有竞争力，有优势。这样互动的结果，就是构建和谐的劳资关系。”其次，董事长王填希望工会组织积极传播正能量，鼓励员工提升技能、为其搭建展示才干的平台。“辽宁兴隆大家庭工会每年都会专门组织“兴隆功夫”比武，我们的工会能不能把“步步高功夫”亮出来，亮出我们的一些绝活，例如手抓糖果、快速打领带等一些出类拔萃的技能，同时与顾客互动。”他表示，步步高作为一个服务性的企业，我们积极引导传播的正能量就是一种生活方式。“工会组织完全可以传递这些美好的生活方式的信息，同时把好人好事、员工呼声反映给上级组织。”最后，董事长王填特别强调，在移动互联网时代，工会要运用互联网思维进行创造。“互联网思维就是平等，互动，具有娱乐性，员工可以利用碎片时间进行极致体验，更重要的是快。工会组织要顺应潮流，用互联网思维和精神，及时反映员工思想动态、传播正能量。移动互联网将时间、空间和信息都提速了，工会组织跟上这个节奏。”随后，会议还进行了听取和审议集团司务公开制度与流程；根据《工会法》要求，表决通过参加工资集体协商人员等议程。
2014年，顺应移动互联网时代潮流，工会工作也将迸发出巨大的能量，在构建和谐劳资关系，深入推进企业民主管理中发挥举足轻重的作用。
本站记者 吴静
