10月16日，步步高集团2019秋季校招巡回大幕正式拉开，首场校园招聘宣讲会暨启动仪式在长沙福朋喜来登酒店圆满召开，吸引了湖南大学、中南大学、湘潭大学等30家院校共1500多名意向求职者参会。
1500余人济济一堂
本次校招规模横跨湖南、广西、江西、四川等省，33场校园宣讲将在10月至11月集中进行。集团旗下14个单位共提供近百个岗位，需求1200余人，智慧零售领域人才需求量攀升。据悉，首场校园招聘初试便收到简历1300余份。
“我非常期待今天的到来，因为步步高迎来了更多的小步友，大家的到来使我们步步高的总部充满了欢乐生机和朝气，让我们的未来因你而精彩！”王填董事长在开场对1500多名小步友的到来表示热烈欢迎。
面对“小步友”们的到来，王填董事长很是欣喜
对此次形式、规模等方面的升级，王填董事长表示，这是满足步步高智慧零售飞速发展的需要。历经23年发展，步步高正在形成以智慧零售为核心的多产业融合发展格局，而步步高的用人标准也在与时俱进。现场，步步高集团董事长王填发表主题演讲，演讲完，他与现场学生进行了精彩互动，从国际化到智慧零售，从数字化转型到线上线下融合挑战……爆点太多，满是干货。
EVP发布，打造奋斗者的主战场
在线下多元化发展过程中，“鲜食演义”等体验式消费场景让人耳目一新。如今，步步高又将场景化体验搬到了招聘现场。学生从 “梦想号”起航站台领取通向未来的“梦想号机票”，进入科技感满满的主会场，梦想之旅也由此开启。
王填董事长把大大的红章盖到现场超大的录取通知书上，宣布招聘正式启动
校招启动仪式上，步步高集团首次发布EVP（员工价值主张）——奋斗致敬未来，EVP概念的落地，标志着步步高系统化雇主品牌搭建的开始。“一切的竞争，都是人才的竞争。以奋斗者为本的主场才能吸引一大批优秀的、有韧性、充满激情、有使命感的人才，一起为我们共同的梦想而奋斗。当人、制度、文化、战略、平台完美融合在一起，才能实现人才的培养和发展，才能让公司健康持久发展。”人力资源负责人这样诠释具有步步高特色的EVP。
都是青春洋溢的脸庞，内心都怀揣着青春的梦想
“步步高是我家乡的企业，它很年轻，正在蓬勃的发展。加入步步高，让我能够有机会服务自己的家乡，我觉得这是件很有意义的事情。”在当下职业选择的过程中，雇主文化已成为人才择业的首要衡量标准。
1300余人参加初试，智慧零售相关岗位受追捧
下午五点，首场招聘初试现场人气爆棚，共收到投递简历1300余份。集团旗下14个单位共提供近百个岗位，包括营运类、职能类、市场类、采购类等多个职务类别，智慧零售领域人才需求量攀升。其中营运类、智慧零售相关类面试桌前围坐满满，面试直接排起了长龙。
场外排队等待面试的大学生们
“相比暂时的工资待遇，我更看重在企业的发展空间。宣讲会上清晰的管培生培养体系规划让我坚定了加入步步高的决心。我要在毕业后的三年时间里成为一个优秀的采购人，这是我为自己立下的第一个flag!”姚同学信心满满的说。
步步高集团人资总监龙蓉晖携人资团队发布EVP——奋斗致敬未来
此次校招，除了抽奖、不受时空限制的“空中宣讲会”外，还设置了“体验官”环节，即在入职前进行岗位体验，可帮助应届生完成从校园到职场的良好过渡。入职后，应届生可通过完善的管培生体系，在公司各岗位进行为期3-6月的轮岗学习和培训，从而实现人才快速交付和储备。
来自湖南农业大学的何琼现场朋友圈集满543个赞，获得“iPhone X”大奖
现场提问环节，大学生代表们提出自己最关心的问题
构筑立体式人才矩阵 汇聚发展新动力
近年来，步步高的校招宣讲会已走进全国各省市的核心城市，从创立之地的湘潭，到北部湾经济区核心城市南宁，再到高校密集的成都等地。从宣讲会的行程中可以看出，步步高的智慧零售事业对高校人才的需求旺盛，也恰好体现了行业人才密集、年轻化和技术化特征。
宣讲会结束后，第一批面试者已经在接受面试
“管培生计划”“精英A计划”、“8090计划”等多元化培训体系，为不同人群给出了不同的成长方案，为员工们提供了产教融合平台，也激发了人才创新创优活力，增强企业竞争力，汇聚发展新动能提供有力支撑。
依靠企业稳定的人才管理机制及可预见的人才发展前景，近年来，公司吸引了不少专业人才加入。本次秋季校招在大量储能人才的背后，是步步高完成数字化转型的决心，也为吸纳就业，切实解决就业难题提供助力。
