11月21日至27日共计7天，“步步高2009年校园招聘活动”将依次在湖南科技大学、南昌大学、湖南师范大学、湘潭大学、湖南商学院、中南大学、湖南大学七所高校进行。由此，公司09年校园招聘拉开帷幕。
自2008年下半年起，金融危机笼罩全球。在各大公司想尽办法裁员减薪的大背景下，公司逆市而上，2009年计划招聘200名应届毕业生进入公司管理团队，较去年扩招近一倍。
09年校园招聘 步步高受追捧
继湖南科技大学、南昌大学、湖南师范大学、湘潭大学的校园招聘宣讲会后，公司校园招聘团队进驻湖南商学院。11月25日晚7时30分，步步高2009年校园招聘宣讲暨学生圈见面会准时开始。湖南商学院可容纳近500人的报告厅内人群涌动，走道上也挤满了前来参会的学生。近2个小时的长时间宣讲，学生们热情贯彻始终，中途少有人离场。在学生圈圈友的带动下，“爱”的掌声一阵高过一阵。宣讲会结束后，投递简历的学生们将工作人员团团围住，5分钟的时间内，工作人员就已收到厚厚一摞简历。
据此次校园招聘会负责人介绍，前四所高校宣讲会的情形一如湖南商学院，报告厅内人头攒动。五所高校的宣讲结束后，公司就已接收纸质简历近2000份，这还不包括通过公司官网、湖南人才网、中华英才网接收到的电子简历。
经了解，公司人力资源部已对09届管理培训生做出详实的职业规划，200名大学生将进入公司管理层。其中，40名将进入零售经理班，目标岗位——处长，2年内店长/部长，5年内区总/总监；160人进入青苗班，目标岗位——课长，2年内处长，依此类推。
在不裁员的情况下加薪20%
金融危机来了，相关行业举步维艰，诸多企业忙着准备“过冬”，压缩人力成本，于是伴随经济危机的裁员减薪潮在这个初冬上演。由中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院日前联合推出的《2008年度广东省薪酬调查报告》显示，在金融海啸的影响下，房地产、金融、保险、证券、贸易等13大行业的薪酬出现明显下降。《广东省经贸委披露1-9月共关闭7148家企业》、《四成亚洲企业拟减年终奖 5%企业考虑大裁员》……媒体上则充斥着各式裁员减薪的报道。在如此恶劣的经济大环境下，公司缘何不裁员减薪，反而扩大招聘？
公司人力资源部高级部长苏玲玉给予了记者明确而肯定的答复：“公司对未来的发展拥有十足的信心。”出于对整个经济大环境的把握，公司早已准备好了“棉袄”，做好了“过冬”的准备——不管经济环境如何恶劣，大众对生鲜商品的需求不会减少！7月31日，东塘店重张奏响了公司生鲜改革的前奏，如今，步步高“高级农贸市场”遍布湖南、江西诸多卖场，生鲜改革也在持续推进，“春播”的号令呼唤每一位步步高人作好充分的准备。因此，在经济日渐萧条的情况下，公司不退反进，是年富力强、蓄势待发之举。苏部长还表示，2009年，公司将在不裁员的情况下，还会对现有薪酬进行调整，确保员工年收入有20%的增长。
其实不用去远方，好工作就在你身旁！在金融危机来袭的情况下，公司将给予全体员工信心及安全感：只要遵循“快乐、忠诚、责任、专业、感恩”的理念，做一个称职上进的步步高人，公司就会为你提供一个施展才干的广阔舞台。如若不然，你将会被650万应届大学毕业生、150万未就业大学生，以及广东、江浙一带回流的人员所取代。
同学们提前到达报告厅
会场学生们聆听报告
会后苏部长为学生们解惑
步步高学生圈圈友热情拥护
