自3月2日抵达北京那一刻起，董事长王填就一直在两会驻地和各部委、高校之间奔走，全国人大、商务部、国家税务总局……随行的党委书记、副总裁陈志强告诉记者，董事长这些日子忙于奔波，为的是自己准备的几份建议案。
据了解，董事长今年共准备了4份建议案，其中有两份涉及到“减税”。为了论证这些建议的可行性和操作性，他这几天拜访了许多部门、学校的领导和专家。“国家减税，可以降低企业的经营成本，平抑市场物价；同时，企业还可以将减免的税收直接用于提高员工福利待遇，增加员工收入。”3月10日，董事长在接受记者专访时如是说。
对劳动密集型企业减税
在董事长王填的案头，记者见到了一份《关于劳动密集型企业享受“小型微利”企业所得税优惠政策的建议》。
董事长王填接受中央电视台“见证履职”栏目专访，图为主持人李小萌正在采访董事长。
“日前，国家财政部表示，将继续对小型微利企业实行所得税优惠政策。我觉得这一政策很好，应该拓展它的适用范围，比如劳动密集型企业，就应该享受这一政策。”他的理由是：构成劳动密集型企业的主体是“劳动力”，高消耗、高投入、低产出是其主要特点。正因如此，劳动密集型企业普遍属于微利型企业，以零售业为例，其行业平均净利润率普遍在3%左右。微利的现实，严重制约了这些企业的发展。相对而言，劳动密集型企业的发展成本更高，面临的社会压力更大，微弱的利润让他们缺乏足够的资金投入，生产规模和发展速度均受到了限制。因此，对于微利的劳动密集型企业，国家更应该加大扶植力度金融、税收上的支持力度。“同时，劳动密集型企业在解决社会就业、居民增收等一系列社会问题上，贡献度最大，对它们减税，理所当然！”为此，他建议，应当仿照“小型微利型企业”所得税优惠政策，将劳动密集型企业所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
减免税收给员工加薪
减了税，那么减免的税用来做什么呢？董事长王填想得很周到。他说：“除了这些钱并不是流入企业老板的腰包，如果国家减免了步步高的税收，我愿意全额用于提高员工的福利待遇。”当前，许多地方出现了“劳工短缺”现象。他认为，这在劳动密集型企业表现更为突出，不少企业面临着“招工困难，流失率高”的用工困难。造成这一原因的一个主要原因，就是劳动力成本急剧上涨，企业薪酬太低。
董事长给记者算了一笔账：步步高商业连锁股份有限公司（上市公司部分）2009年的净利润率只有2.9%，即1.7亿元，而上缴国家税收则达3亿余元。微薄的利润使得企业无法拿出更多的资金用于提高员工待遇，但如果国家按照“小型微利”企业对步步高实行征税，企业再将这些费用反馈给员工，那么步步高员工平均每月可以增加300块钱的收入。“国家在对企业实现税收优惠政策时，可以明文规定将减免的税收全额用于提高员工薪酬待遇。”他说。
减税可平抑市场物价
针对当前物价上涨的现实，王填表示，减税还可以从一定程度上降低商品价格、平抑市场物价。
据介绍，我国目前规定的税率，是上世纪80年代初确定的，当时国家在确立这一税率办法时在指导思想上仍然有“国家得大头，集体得中头，个人得小头”的旧有原则，缺乏对“公平税赋”和“合理税负”问题的深入研究，税率偏高。
董事长王填说，随着我国经济和社会的发展，税率调整已经非常必要。目前，我国客观存在的高税率、高利率的现实，直接造成了商品流通的成本偏高、商品价格偏高的现状。为此，他提议，应当适当地调整税率和利率，以降低商品价格。
