本站讯： 2月17日，步步高集团2013年春季招聘会在长沙河西金星路步步高广场举行，中国民营超市第一股抛出橄榄枝，惹得众多求职者摩拳擦掌。集团党委书记、副总裁陈志强，集团人力资本总监曾玉铭及事业部高管助阵招聘会现场，与应聘者面对面交流。集团旗下超市、百货、电器、物流、美采、餐饮、便利店、置业公司、集团总部在本次招聘会上共推出管理岗位900余个，年薪最高达100万元。
上午9点30分，招聘会准时开始。今年的应聘流程与往年相同，求职者填表报选择心仪的工作岗位，然后到各事业部面试区进行初试，经过初步筛选之后进入复试区等待各事业部高管的亲自面试。据了解，本次招聘的900余个管理岗位中，中高层管理岗位居多，总经理、区总、店长、高级经理等职位成为热门岗位。超市事业部此次招聘共计310人，平均年薪达到10万的近五成，营运经理成为此次招聘人数最多的职位，而针对应届毕业生和初级经理培养对象的MT培训生岗位需求紧随其后。技师、数据分析员、电脑操作员、叉车手等基层岗位年薪超过业界同类水平。
“900余个中高层管理岗位意味着步步高强劲的人才需求，这种需求的背后体现的是步步高喜人的发展趋势；2012年，步步高整体业绩突破170亿元，2013年，公司将新开超市门店30余家，百货门店12余家，汇米巴门店100余个，更将有置业公司6大项目商业MALL项目的同时启动建设。未来5年，公司的销售额将达到300亿。” 集团党委书记、副总裁陈志强向媒体表示，随着公司的飞速发展，连锁门店在湖南、江西各地市州遍地开花并战略性进驻川渝黔桂之后，公司的人才战略已然由区域迈向全国。而外籍团队的加入则使公司管理与国际化标准接轨，获得了拓展迅速、盈利快的优势。
在招聘会现场，不少求职者向记者表示关注步步高已久，早已通过网络、报纸等途径获知本次招聘会，过完年之后便专程赶到长沙参加招聘。集团党委书记、副总裁陈志强则希望求职者拥有清晰的职业规划和精准的定位，要先问清自己是否热爱零售行业。只有将个人目标与企业发展的目标相结合，把工作当作事业，并以乐意的姿态不断激励自己，才能获得成长与超越。
2012年，公司坚持渠道下沉，稳中求变，随着吉首人民广场店的开业，公司实现了湖南省14个市州的全覆盖，全年销售业绩突破170亿元。2013年，公司将深化多业态发展、加速商业与地产两大核心产业的发展。人才是企业取得长远发展的基石，据悉，本次春季招聘为公司储备了500余名各类人才，为公司在2013年获得长足发展奠定了雄厚的人力基础。
