近日，由58集团旗下58招聘主办的“2017中国雇主品牌盛典”颁奖礼在京举行。58集团CEO姚劲波、58集团高级副总裁何明科、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国等大咖共襄盛典。步步高集团荣获“中国卓越雇主百强”殊荣。
此次雇主品牌评选，在评选标准上，采用CBCD2.0模型理论基础，使用了萨蒂层次分析法和李克特量表法，通过四大维度16项指标对雇主进行严格打分，在这种严格的评审和筛选下，步步高集团从上万家候选企业中脱颖而出，荣获“中国卓越雇主百强”。继荣获CCFA颁发的“最受员工喜爱公司”后，再一次获得第三方机构对企业雇主品牌的认可，一系列荣誉的获得背后是社会及员工对公司最大的认可和褒奖！
管理的目的不在控制，而是让员工拥有归属感、成就感。步步高的管理理念是更要做有温度、有价值的员工关怀。除了常规的五险一金、节假日福利、员工生日会等，公司还为员工提供员工子女升学奖励、集体婚礼、福光慈善基金等，将员工福利扩展到员工的家人。
“得人才者定大局，懂战略者赢未来！”步步高集团一直重视多元化人才的招聘和培养。针对应届生、“千禧一代”、核心管理、高管等不同人群给出了不同的成长方案，如管理培训生计划、 “8090有话说”、精英A计划、中欧商学院学习计划等。
2017年，注定是不平凡的一年，从消费升级到共享经济，从大数据、云计算到人工智能，在技术与资本的驱动下，各行各业都经历了产业变革浪潮的洗礼，而步步高集团近几年也经历着巨大的改革和转变。未来三年，我们将致力于转型为由数据驱动、线上线下融合的新零售企业。无论是什么形态下的时代，步步高始终重点保持对人才的关注，始终坚持“你有多大能力，就给你多大舞台”的人才发展观念。直面市场的挑战，致力于成为卓越的雇主。未来，步步高希望能有更多更优秀的人才加入我们，一起创造价值，影响生活！
