在这里还是要啰嗦下，其实要说与步步高的故事 ，我应该是最没有发言权的，我是新人中的新人，菜鸟中的菜鸟。为什么这样说呢，因为我是2018年3月19日才正式加入步步高大家庭的。说起来我一个北方人，还是地道的北京人，在桂林定居并且能够荣幸的加入到步步高南城百货也是很有故事的-——对！这就叫“缘 妙不可言”！我和我爱人都是喜欢四处走走，没事瞎逛逛的人，国内走的差不多了，开始走国外，但还是觉得国内好，可能我比较懒吧，觉得国内不用倒时差（此处应有诡异的笑脸）但我们夫妻二人一致认为桂林是我们去过最舒服的城市，
认为这里就是我们毕生追求的地方（此处省略一万字），所以我们在2017年10月举家搬迁，我们来桂林定居了。好多人都不是很理解，但没办法，谁叫我们俩认同那！定居后各种吃喝玩乐，一段时间后才发现，人真的不能过太舒服的日子，否则你就废了，必须要融入社会，所以我又想起了自己的老本行---商业管理。在这里我就不重复自己的简历了，于是我开始在网上各种的投简历，也收到很多企业商家的邀请、面试机会，在这里要向桂林的商业同仁们说声：“对不起” 因为我跑了2000多公里来抢各位的饭碗了…… 在这里就不细说当中的过程了，在我忐忑的接到了步步高集团南宁总部的面试的电话后，我两次奔赴南宁总部参加初试及复试，最终获得了宝贵的机会加入到步步高南城百货大家庭，也算是圆了自己一个梦！生活在桂林！
经过一系列的人事手续后，我正式的加入到了步步高南城百货大家庭，做适合自己的岗位，来到了熟悉的商业环境，正式就职于步步高南城百货桂林国展店运动城。来到了熟悉的商业氛围，每天做着自己熟悉的工作，尤其是周围热情洋溢的同事，让我再次相信自己的选择是正确的！由于每个楼层的管理人员较少，而每个楼层负责的经营面积又是很大，所以每天的工作是繁重的，但我从大家的脸上并没有看到不悦，而是看到大家任劳任怨，积极奋进的一面！用现在比较流行的话说就是撸起袖子加油干！在这个大家庭里我重新认识到了什么叫集体生活！什么叫一个团队一起成功！就是我们集团司歌的真实写照! 说到这里可能会有人认为我说的是假大空，那我就举个简单的例子让大家自己体会。
记得刚刚到运动城的时候，看到我们的管理人员普遍较为年轻资历不是很深，当时自己还很担心，带着这样的团队会不会工作很吃力，但接下来的工作很快就让我看到了我们团队的独特之处！虽然我们团队普遍较为年轻，但我们的工作能力一点不比我所经历的团队差，而且工作能力极强！工作不用别人推着走，每个人都是团队的领头羊！都可以独立自主的开展工作，都可以独当一面！上半年的节假日活动较多，可以说是一个节假日接着一个节假日，节前的活动洽谈，走公司谈判程序，文体活动的计划开展实施，团队中每一个人都会有主人翁意识，都会积极自主的思考工作，实施工作流程，以及节后的各种收尾工作，都会有条不絮的进行。可以说这是我见过最棒的团队！而我，很荣幸是团队中的一份子！
说完了团队还是说说我自己吧，毕竟题目还是我与桂林、我与步步高南城百货的缘分是吧。
自从加入了步步高南城百货大家庭后，我也是使出了浑身解数融入到紧张而又忙碌的工作当中，利用好自己以前的商业优势结合当地的商业特色打出自己的一番小天地！利用店长会加强与各专柜店长的紧密联系，更好的了解一线品牌的工作及销售状况。利用与品牌商洽谈活动的机会介绍自己，认识到品牌方的各级管理人员，加强业务合作关系，创造更有利的合作机会。
在忘我的为集团服务的同时，集团并没有忘记我们，为我们打造了各种培训，使我们有机会成为优秀的储备人才。南宁总部为我们准备了丰富的拓展集训，不同于其他公司以往的拓展培训，不是走形式，不是单纯的放松，而是真实有效的展开拓展培训工作，每一个拓展项目后都会有教官深入的讲解，每一个拓展项目都是与工作有关联的，结合自身的工作作出小结，如何在问题中寻找答案、如何克服自身的不足、怎样迎接陌生的问题等等、都是为我们平日工作中如何提升自我，更好的解决问题，更好的开展工作而设置的拓展项目。
而接下来的企业SSOA培训、JDE培训、CAD实操培训、相关的财务知识培训都是为我们大家提高并丰富自身的业务水准而准备的一份大礼包！大家在炎炎夏日从广西不同的城市奔赴到省府南宁集中培训，大家不畏酷暑在电教室汗流浃背的认真学习的精神深深得震撼着我、感染着我，而从不同的地域城市赶来的任课老师更是比我们还要忙碌，不光要在炎热的教室内讲课，还要提前做好自己课程的PPT课件，讲课的过程中还要是不是面对我们学员提出这样或那样的问题，耐心、细致、清晰、明了都不足以形容我们的任课老师，况且他们本职工作也不是专业做培训的，都是集团不同部门的同事，这一点难能可贵。这是一个什么样的团队，有着什么样的企业精神才可以做到这一点！
近期的合伙人项目更是刺激到公司自上而下的紧张神经。作为商业人，我们无论平时做了什么工作，都是为了一个最终的结果，那就是销售！如果销售不理想，虽然不能说否定我们的全盘工作，但至少作为一个职业经理人，这不是我们想要看到的结果，不是大家努力后想要得到的一个结果。即便没有合伙人计划，我们作为管理人员也会努力的做好自身的工作。但是有了合伙人计划后，变化最为明显的是最基层的专柜销售人员会打起十二分精神的去做销售，从平时的被动式销售变为主动式销售，从不关心销售数据，到缠着我们管理人员问一切与销售有关的方方面面，我想这应该是大家最想看到的局面，每一个人，包括后勤人员都会关心销售，积极的开展销售工作，无论大家是在一线销售岗位，还是管理岗位、后勤辅助岗位，大家都会拧成一股绳，用尽全身的力气去做好销售工作，这也是我们大家最想看到的一面。
好了，说到这里我自己也是很激动，会想到每天早上集会时的情形，全部人员集合在一起集合列队，大声的朗诵步步高企业精神口号！大声的唱出最美的步步高司歌！就像歌词写得一样！一个团队！一起成功！
