我，85后，天秤座，一个天生浪漫追求自由的星座，不安分是星座的显性特征。所以我不甘平淡，喜欢挑战，享受驾驭成功后满满的成就感。但就是这样的我，大学毕业后加入步步高大家庭，携手小步从15周年跨越至22周年，我们一起从青春懵懂到风华正茂，一路走来，整整7个年头。
常有人问我说，小步到底有什么力量，能让你这么不安分的人变得长情了？每每此时，总让我陷入到和小步一起走过的回忆中……
缘起，一切尽在不言中
或许一切的缘分都源自于我来到湘潭就读大学，在这个步步高三里一超市、十里一卖场闻名遐迩的城市，耳濡目染都能感受到小步的传奇气息。大二时期加入步步高学生圈，作为首届科大学生圈社团主要负责人之一，从社团成立到组织重大社团活动，一步一步深入了解步步高的企业“家”文化。
大二暑期有幸进入百里挑一的“步步高暑期特训营”，从文化熏陶、拓展训练、商业挑战赛，为期15天的特训营接近尾声，毕业晚会中“神秘会客厅”迎来王填董事长亲临现场直面交流，与每一位特训营的学员握手并赠予书籍。我收到的是《22条商规》，翻开首页，心中一阵激动和惊喜，“仁者有道，宁静致远”是王董亲笔写下的祝福。第一次与小步亲密接触，身临其境真切感受到它的企业文化、人才培养、运营模式和发展战略，心中不禁怦然一动，心驰神往。这一年，小步13岁，豆蔻年华。
携手，半缘修道半缘君
2010年，我大学毕业，即将开启新的旅程。正因为大学近距离的接触，让我在湘大双选会时毫不犹豫地选择了步步高。而人生最美好的事情是，我倾心你的时候，而你也选择了我。至此，开启和小步携手奋斗之旅。
从MT（管理培训生）入职，培训初期在门店实习轮岗，收银、防损、绑小菜、做陈列、组织晨会、员工活动等等，有门店的老员工不理解：“妹子，你们读完大学出来为什么也还是干这个哦？”我笑而不答，因为心在远方就不必在意此刻脚下的路是否泥泞，每一步走过的路必将成为登上山顶回望的风景。作为初入职场的菜鸟，只有深入一线了解公司的商业模式和门店各部门的运营情况，才能在之后的工作中理解并落实推进人力资源的各项制度流程，厚积而薄发。
门店的人事工作繁杂琐碎，需要足够的耐心和细致来经营。一起进来的小伙伴陆陆续续选择离开了，迷茫和情绪低落的时候，也会怀疑自己的选择和决定是不是错的？但每每当我动摇的时候，小步的快速发展，总有挑战的机会降临，想起加入步步高的初心，想到远方的风景，便有了再次振作前行的动力。这一年，小步15岁，及笄之年。
蜕变，一朝破茧终成蝶
在步步高的七年中，从MT到门店人事经理，先后经历宝塔店、东塘店、红星店以及去开宁乡玉潭店新店，门店的经历让我深入了解一线运营的情况，对门店人力资源配置、用工模式以及人力成本管控等方面系统性掌握。而后因个人职业规划和公司需求，调入超市事业部培训部，全面学习人力资源的培训模块，撰写培训方案、组织培训项目、更新流程制度……这一次的经历，让我学会站在事业部的角度去思考人力资源管理问题，比如如何将培训的价值最大化，刺激员工自主学习积极性，如何优化培训的实施流程等。
2014年4月，仿佛是命中注定，有幸被选拔纳入peoplesoft项目二期，担任培训小组内部功能顾问组长。如果说，之前的一切经历都是不断完善自我，而这一次，则是真正蜕变的开始。
一间50平米的教室，42名心怀梦想的年轻人，日以继夜，从需求调研一次次争执和问题解决，到蓝图设计一遍遍画图、讨论再修改，再到反反复复的功能测试、BUG修改，只为能让系统发挥更大的价值，为更多的用户带来高效便捷。项目组的时间从来没有朝九晚五，进度紧张的时候，从清晨到夜深也是家常便饭，周末停休、节假日加班。可即便如此，每个人都乐在其中，因为当功能被实现，当问题被攻克，当BUG被解决，满满的成就感早已让你忘却那些加班的艰辛。
当系统上线那一刻，唯有满满的感动，感恩。短短6个月的时间，让我从项目组成员身上感受到满满的正能量，熏陶了职业素养和敬业精神，系统梳理了学习与发展模块的知识，浮躁少了，沉稳多了，抱怨少了，感恩多了。这一年，小步20岁，桃李年华。
如今七载有余，小步从豆蔻年华到风华正茂，而我也从MT成长为HRBP。回首和小步走来的这一路，不禁感慨万千。幸运地是，在步步高遇到了自己的另一半，完成结婚、生子两件人生大事。似乎我已经找到了为何如此长情小步的原因——如果不是小步的快速发展给我们提供了更多的发展平台和挑战机会，如果不是小步“你有多大能力，给你多大舞台”的用人胸襟，如果不是这期间每一个阶段遇到了优秀的职场导师和榜样力量……如果同样是你，如何不动心？
七年不痒，只会让手握得更紧，心贴得更近。未来已来，我们携手并进，共同成长，下一次我和小步还有更多精彩故事要讲。
（张庆）